Formazione per RSPP Datore di Lavoro

Il corso RSPP Datore di Lavoro permette ai Datori di Lavoro di aziende che vogliono ricoprire personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, di acquisire le competenze sulla sicurezza e salute indispensabili alla tutela dei lavoratori.

I casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dei Rischi, come indicato nell’Allegato II del D.Lgs. 81/08, cono i seguenti:

(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del DPR 17 maggio 1988, n. 175 e ssm.

Il percorso formativo e la durata è regolato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 che prevede il seguente raggruppamento:

– RSPP DL aziende a rischio basso 16 ore

– RSPP DL aziende a rischio medio 32 ore

– RSPP DL aziende a rischio alto 48 ore

Il corso viene svolto presso sede A2 Service o presso sede cliente con date da concordare.

I contenuti della formazione saranno i seguenti:

Modulo Normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema di classificazione delle imprese.

Modulo Gestionale

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa.

Modulo Tecnico (variabile in base alla classe di rischio aziendale)

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• rischi per comparti basso rischio (VDT uffici, commercio);
• rischio chimico;
• rischio biologico;
• cancerogeni;
• microclima;
• ambienti (comprensivo di protezioni collettive cadute alto);
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
• ATEX;
• impianti;
• macchine;
• movimentazione merci (verifiche periodiche, all VII);
• incidenti stradali (alcol, droga, guida sicura, etc);
• rumore;
• rischio vibrazioni;
• MMC;
• radiazioni (ROA e ionizzanti);
• CEM;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• la sorveglianza sanitaria;
• La gestione dei DPI.

Modulo Relazionale

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.