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Ormai dopo molti sacrifici la riapertura delle attività è vicina!Molti imprenditori si stanno organizzando per essere pronti alla ripartenza ma si stanno chiedendo se sono in regola ai sensi della sicurezza nei luoghi di lavoro. Anche le aziende, come iRead More

In un precedente articolo abbiamo parlato degli adempimenti obbligatori che ogni azienda deve attuare per il contenimento del contagio da Coronavirus da parte dei propri dipendenti! Il Datore di Lavoro è infatti responsabile dell'attuazione di tutte le azioni necessarie alRead More

Al fine di limitare il rischio di contagio da coronavirus, in questi giorni il Governo ha prorogato le disposizioni che prevedono l'attivazione del "lavoro agile" o smart working per tutti quei lavoratori che hanno la possibilità di operare da casa.Read More

In questo periodo ognuno di noi sta contribuendo con i propri comportamenti al contenimento dell'epidemia da Covid19, una battaglia che dobbiamo vincere tutti insieme attuando le disposizioni che ogni mezzo di informazione sta veicolando, ma soprattutto grazie al senso civicoRead More

In questo periodo di forte apprensione per l'emergenza "Coronavirus" vediamo sempre più spesso le persone utilizzare mascherine per proteggersi da possibili contagi e per tutelare la collettività dalla possibilità che siano loro stessi a veicolare il virus. Ci sentiamo moltoRead More

Il Decreto Legislativo 81/2008 prevede la possibilità per il datore di lavoro di ricoprire, in taluni casi, compiti di prevenzione e protezione dai rischi svolgendo direttamente le funzioni di addetto alla prevenzione incendi e di addetto al primo soccorso. L'articoloRead More

Tutti i datori di lavoro sono obbligati a versare all’Inail i contributi assistenziali necessari per garantire l’assicurazione dei propri dipendenti in caso di infortuni sul lavoro, malattia professionale o invalidità. L’obbligo di versare i contributi per l’assicurazione Inail è sancitoRead More

Il D. Lgs. 81/08, testo unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, si applica a tutti i settori di attività ed a tutti i lavoratori, subordinati ed autonomi. Ad ogni azienda che abbia alle sue dipendenze almeno unRead More

A far data dal 23 dicembre 2015 il datore di lavoro non è più tenuto ad istituire e/o conservare il registro cartaceo degli infortuni, adempimento precedentemente obbligatorio in quanto istituito dal D.M. 12/9/58. Il vecchio Registro infortuni era un documentoRead More