Programma
Modulo 1: Giuridico-Normativo:
– sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
– soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
– delega di funzioni
– la responsabilità; civile e penale e la tutela assicurativa
– la responsabilità; amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica
– i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
– il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
– Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08
– gestione della documentazione tecnico amministrativa
– obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
– modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
– ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
– Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi
– il rischio da stress lavoro correlato
– il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
– il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
– le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
– I rischi per la salute determinati dal SARS-CoV-19 (Coronavirus) e le misure di sicurezza anticontagio COVID-19
– la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
– i dispositivi di protezione individuale
– la sorveglianza sanitaria
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
– competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
– importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
– tecniche di comunicazione
– lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
– consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
