Corso formazione per RSPP

Argomenti trattati

Il corso viene svolto presso sede A2 Service o presso sede cliente con date da concordare.

I contenuti della formazione saranno i seguenti:

Modulo Normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema di classificazione delle imprese.

Modulo Gestionale

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa.

Modulo Tecnico (variabile in base alla classe di rischio aziendale)

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• rischi per comparti basso rischio (VDT uffici, commercio);
• rischio chimico;
• rischio biologico;
• cancerogeni;
• microclima;
• ambienti (comprensivo di protezioni collettive cadute alto);
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
• ATEX;
• impianti;
• macchine;
• movimentazione merci (verifiche periodiche, all VII);
• incidenti stradali (alcol, droga, guida sicura, etc);
• rumore;
• rischio vibrazioni;
• MMC;
• radiazioni (ROA e ionizzanti);
• CEM;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• la sorveglianza sanitaria;
• La gestione dei DPI.

Modulo Relazionale

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.