Corso RLS completo

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore.

PROGRAMMA

MODULO 1

– Il sistema legislativo

in materia di sicurezza dei lavoratori

– La responsabilità civile e penale

– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08 compiti, obblighi, responsabilità

– La sorveglianza sanitaria

– Il ruolo del RLS

MODULO 2

– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)

– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

MODULO 3

– I sistemi istituzionali della prevenzione

– Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

– La tutela assicurativa

– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001

– Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

– Attrezzature di lavoro

– Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

MODULO 4

– L’informazione, la formazione e l’addestramento

– Le tecniche di comunicazione

– Il rischio da stress lavoro-correlato

– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

– La consultazione e la partecipazione dei

rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalià di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

– Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

MODULO 5

– La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro

– Metodologie per la valutazione dei rischi

– Rischio Videoterminali

-Smart working

– I dispositivi di protezione individuale

MODULO 6

– I lavori in quota

– Il rischio nei lavori in ambienti confinati

– Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima)

– Il rischio rumore

– Il rischio vibrazioni

MODULO 7

– Il rischio chimico

– Il rischio cancerogeno

– I rischio biologico

MODULO 8

– La valutazione del rischio incendio

– la valutazione del rischio esplosione

– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze